MISSIONS:
Au sein du pôle Développement associatif, service Accueil et gestion de la vie associative de la LPO, vous assurerez :
- La saisie informatique des informations relatives aux membres;
- Le suivi et le reporting des renseignements auprès des membres par téléphone, courriel et courrier;
- La promotion et commercialisation des produits LPO auprès du grand public (salons, phoning,…);
- La participation aux outils de recrutement et fidélisation des membres (adhérents, refuges, abonnés, donateurs…).

PROFIL :
-  Sens de l’accueil et de l’écoute;
- Bonne aisance téléphonique et sens commercial;
- Force de proposition;
- Bon dynamisme;
- Efficacité et goût pour la saisie informatique;
- Sensibilité au domaine de l’environnement;
- Maitrise des logiciels de bureautique (Outlook, Word, Excel).

CONDITIONS :
- CDI
- Durée hebdomadaire du travail : 35 H.
- Prise de fonction 1er septembre 2011
- Rémunération mensuelle brut : 1.487 € (correspondant à l’indice 260 de la Convention collection nationale
de l’animation).
- Lieu : à Rochefort (17 Charente-Maritime)

Merci d’adresser votre candidature avant le 22/07/2011 à l’attention de Mme GUILLON (sous la référence : 1BB11014) de préférence par courrier électronique à l’adresse suivante : karine.guillon@lpo.fr ou par courrier postal à LPO –M. GUILLON– Fonderies royales – 8, Rue du Docteur Pujos – BP 90263

Les sites naturels en questions sont les suivants :
- FR4100190 « Forêts et étangs du Bambois », 94 ha;
- FR4100228 « Confluence Moselle-Moselotte », 1 128 ha;
- FR4100191 « Milieux forestiers et prairies humides des vallées du Mouzon et de l’Anger », 320 ha;
- FR4100205 « Tourbière de Lispach », 11 ha;
- Prairies à Azurés (vallées de la Moselle, la Moselotte, la Mortagne et la Meurthe)

MISSION:
- Organisation et animation des Comités de Pilotage et réunions de travail en partenariat avec la Chambre d’Agriculture
- Organisation, suivi et éventuellement réalisation, selon les compétences, des études naturalistes sous la tutelle de la responsable de la mission scientifique
- Rédaction de tout ou partie de DOCOB, dont Charte et Contrats
- Rédaction et animation de PAE-MAEt
- Rédaction d’un Contrat Natura 2000
- Travail en réseau avec les acteurs locaux et institutionnels, vulgarisation de la démarche Natura 2000 auprès des acteurs du site

PROFIL:
- Bac+3 minimum soit dans une spécialité en écologie soit dans un domaine plus général comportant une option en environnement (aménagement du territoire, agriculture, forêt,…)
- Expérience significative dans un poste équivalent, expérience de terrain
- Connaissances naturalistes appréciées et forte sensibilité au développement durable (principes et techniques)
- Maîtrise des outils SIG (Arcview) et périphériques associés (GPS, …)
- Diplomatie et capacité d’animation, sens de la concertation et de la conciliation, ouverture d’esprit et capacité à travailler en équipe
- Organisation, méthode, rigueur, compétences rédactionnelles et autonomie
- Permis B indispensable.

CONDITIONS:
-CDD 6 mois
-Salaire de base minimum 1 887 euros brut. Base négociable selon expérience professionnelle
-Véhicule privé indispensable pour les déplacements

Candidatures à adresser avant le 05 mai 2011 à :

Monsieur Le Président du Conservatoire des Sites Lorrains
14, rue de l’Eglise – F 57930 FENETRANGE

Téléphone :  03.87.03.00.90

Télécopie :  03.87.03.00.97
Email :  s.schwey@cren-lorraine.fr

Pour découvrir le C.S.L. : www.cren-lorraine.fr

L’Office de Tourisme, composé d’une équipe de 6 permanents, est constitué en association (loi 1901) comptant 250 adhérents, organisé autour d’un service accueil et d’un service hébergement / Réservation. Pour mener à bien ses activités commerciales l’Office de Tourisme est immatriculé au registre des organismes locaux de tourisme habilités à commercialiser ce qui lui permet de développer une offre de séjour et de réservation de locations saisonnières et de dégager des ressources nécessaires à l’équilibre de son budget.
L’Office de Tourisme a en charge la mise en œuvre de la politique touristique adoptée par la commune, et est partenaire du Syndicat Mixte de la Vendée des Îles, structure portant le Pôle Touristique et regroupant les stations et Offices du Tourisme du Nord Ouest Vendéen. L’Office de Tourisme est également membre actif de la commission tourisme de l’Association des Îles du Ponant qui fédère les 15 îles de la façade atlantique et de la Manche.

Missions:
Dans le cadre de la politique touristique définie par la Commune de l’Île d’Yeu vous développerez et serez le garant de la stratégie de promotion touristique, de communication, d’information et de commercialisation (individuels/groupes) :
- En assurant la direction et le management de l’équipe,
- En prenant part et coordonnant la réflexion sur l’évolution des statuts de l’Office de Tourisme (échéance prévue à la fin 2011),
- En travaillant en étroite collaboration avec les élus et la direction de la Commune de l’Ile d’Yeu mais également avec les acteurs du tourisme présents au niveau local (Ile d’Yeu et continent), départemental et régional,
- En développant les relations et les collaborations avec les Offices de Tourisme du Continent regroupés au sein du Pôle Touristique de la Vendée des îles,
- En entretenant des relations avec les Offices de Tourisme des îles du Ponant dans l’optique d’échanger idées et bonnes pratiques en poursuivant l’objectif d’adopter l’éthique du tourisme durable en cohérence avec la Charte Européenne du Tourisme Durable,
- En apportant un soutien et une contribution professionnelle aux opérateurs publics et privés agissant en faveur du développement de l’économie touristique du territoire,
- En assurant, dans le cadre de la législation Loi 1992 révisée en 2009, la commercialisation de produits touristiques répondant à l’identité du territoire et à la stratégie du Schéma de Développement Touristique préconisant le choix d’un tourisme équilibré, maîtrisé et durable,
- En développant la fréquentation touristique hors saison (avant et après saison) proposant une offre adaptée valorisant les atouts naturels et culturels (événementiels),
- En poursuivant l’engagement de l’Office de tourisme dans la démarche qualité,
- En mettant en place un observatoire local de fréquentation touristique en lien avec les compagnies de transport desservant l’Île d’Yeu.

Profil:
- Une étude sur l’évolution des statuts de l’OTSI est en cours; dans le cas où celui-ci évoluerait vers une forme d’EPIC, le directeur devra répondre aux conditions de l’article R133-12 du Code de Tourisme relatif aux directeurs d’EPIC
- Formation supérieure (Bac + 5 ou équivalence) en développement touristique / développement économique;
- Expérience exigée sur un poste équivalent, avec fonction avérée d’encadrement;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales;
- Connaissance des dispositifs et des acteurs du domaine du développement local, des partenaires du tourisme;
- Expérience confirmée de management d’un office de tourisme et de gestion d’une Centrale de Réservation;
- Connaissance des règles de l’administration publique en termes d’organisation, de finances et de comptabilité publique, de procédures liées aux marchés publics et des particularités de la fiscalité des EPIC;
- Anglais courant souhaitable (lu, écrit, parlé);
- Sens de la communication, de la pédagogie, de la diplomatie, du contact et de l’écoute, esprit d’innovation et d’initiatives, rigueur;
- Aptitude à intégrer les enjeux d’un territoire et le jeu complexe des acteurs;
- Maîtrise des techniques d’animation et de conduite de projets collectifs;
- Expérience de la conduite de réunions et animation de démarches participatives;
- Expérience d’encadrement, capacité à organiser et suivre le travail de plusieurs personnes; gestion de projets, assistance à maîtrise d’ouvrage;
- Capacité rédactionnelle et de synthèse et maîtrise des outils informatiques.

Conditions :
- Déplacements : activité liée à des déplacements, au niveau local, régional, national, permis B obligatoire;
- Contraintes horaires : activité normalement exercée en journée, parfois en soirée ou week-end;
- Rémunération selon la grille de la Convention Collective des Métiers du Tourisme et selon expérience;
- CDD de 3 ans renouvelable
Poste à pourvoir à partir de mai 2011

Les candidatures (lettre manuscrite et CV) sont à adresser avant le 22 avril 2011 à
Monsieur le Président de l’Office de Tourisme de l’Île d’Yeu – Rue du Marché – 85350 ILE D’YEU
Contact : M. Gwénaël SABY – gwenael.saby@ile-yeu.fr – 0251583258

MISSIONS :
-assister les instances du Parc dans la définition d’une politique concertée pour assurer les fonctions précédemment listées dans le cadre de sa charte actuelle et en cours de renouvellement

-assister techniquement les élus dans l’élaboration des orientations stratégiques

-assurer la coordination de la mise en œuvre des actions relatives aux objectifs définis par la charte en vue d’en garantir leur cohérence dans le fonctionnement du syndicat mixte.

La personne recrutée sera chargée de :
- assurer la représentation du parc auprès des différentes instances, interlocuteurs et partenaires externes locaux, départementaux, régionaux, nationaux, européens et internationaux,

- veiller au rôle de coordination et de fédération du parc dans le développement global et durable du territoire et garantir sa participation aux différents réseaux de développement,

- participer à la vie de réseaux des parcs,

- piloter et coordonner les actions inscrites dans la charte,

- assister le Président dans les orientations à soutenir pour le parc à court, moyen et long terme,

- piloter les réflexions pour l’évaluation de la charte,

- élaborer des projets stratégiques et prospectifs et évaluer les modalités de faisabilité (impact),

- garantir le fonctionnement et les actions conduites par le parc,

- assurer la préparation, la légalité et la bonne exécution du budget

- définir et mettre en œuvre la politique de management, de développement des compétences, de gestion et de rémunération des personnels en impulsant notamment l’action des chefs de pôle,

- veiller à la bonne préparation, animation des instances délibératives et mettre en œuvre le secrétariat dédié,

- favoriser la communication interne (réunions, brèves…).

Il pourra en activité complémentaire vous être demandé d’intervenir dans les colloques, activités scientifiques et techniques.

PROFIL :
Titulaire d’une formation supérieure administrative et d’une connaissance des thématiques de préservation de l’environnement, solide expérience de direction d’équipes ou de pilotage de projets structurants
Cette fonction de directeur – directrice générale requiert :
-Un profil de coordinatrice(teur), d’animatrice(teur) d’équipe et de gestionnaire
-une capacité d’animation, de mobilisation et une force de proposition
-une maitrise des techniques de gestion administrative, juridique dont les marchés publics, budgétaire
-une aptitude à la proposition, prospective, évaluation des actions et des politiques publiques
-un sens de l’organisation, de la méthode, de la rigueur et du dialogue
-une excellente aptitude relationnelle
-une réactivité éprouvée et une capacité d’adaptation

ETUDES : Supérieur à BAC+5

SALAIRE : Statutaire

Veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 11 avril 2011 à
Jean-Pierre GIROD

Président

Téléphone :  02.35.37.23.16

Email :  nadia.mouda@pnr-seine-normande.com

MISSION:

- effectuer les visites de contrôle des sites Clef Verte et Pavillon Bleu

- apporter un accompagnement et des conseils auprès des élus/maitres de ports/hébergeurs

De grands déplacements seront à prévoir durant les six mois du contrat.

PROFIL :

- Niveau bac + 2 minimum

- Expérience dans la réalisation d’audit

- Être sensible à la protection de l’environnement

- Mobilité journalière (grands déplacements sur six mois)

- Aisances relationnelles

- Autonomie

ETUDES : BAC+2

SALAIRE : 1800€ par mois + forfait journalier pour repas et hébergement

Prévoir deux semaines de formation aux labels sur Paris

CONDITIONS DE TRAVAIL
Pour l’organisation, la France sera découpée en deux grandes régions (délimitées par une ligne Est Ouest de la Gironde à la Savoie) :

- un CDD à temps plein de 6 mois pour la région Nord (déplacements journaliers sur cette zone : Alsace, Bretagne, Bourgogne, Charente-Maritime, Franche-Comté, Centre Nord-Pas-de-Calais voire Ile-de-France)

- un CDD à temps plein de 6 mois pour la région Sud (Déplacements Aquitaine, Auvergne, Limousin, Midi-Pyrénées, PACA, Savoie)

Seront inclus:

- Une voiture de fonction

- Un forfait journalier pour les repas et l’hébergement

- Le remboursement du carburant et péages

La prise de poste est prévue le 1er mai 2011.

Merci de nous adresser votre CV et lettre de motivation par mail en précisant la zone choisie à

Madame Aurélia MORIO
Email : visites@f3e.org
Site Internet : www.f3e.org ; www.pavillonbleu.org ; www.laclefverte.org

La ligue pour la Protection des oiseaux, Association environnementale de protection des oiseaux et des écosystèmes (150 salariés, 46.000 adhérents) est aujourd’hui l’une des premières organisations de protection de la nature en France. Organisée en réseau d’associations locales autour de l’association Nationale, elle intervient dans la gestion des espaces naturels protégés, la protection des espèces sauvages et menacées et sensibilise le public à la découverte et la défense de la nature.

LPO recrute actuellement son ou sa Chargé de mission conservation (H/F) dans les Pyrénées Atlantique et Hautes Pyrénées
En relation directe avec le coordinateur du programme LPO Pyrénées vivantes et avec les autres membres de l’équipe, vous mettrez en place des actions de préservation de l’habitat des espèces visées par le programme (Gypaète barbu, Vautour percnoptère, Milan royal). Ces missions comprennent :

Missions :
•    Négociation multi-acteurs visant la mise en place de mesures contractuelles ou réglementaires
•    Elaboration de documents contractuels en lien avec les élus, gestionnaires et usagers des espaces,
(chartes conventions de gestion…)
•    Mise en œuvre, suivi et animation des chartes et conventions existantes
•    Animation avec le coordinateur du programme d’un réseau de gestionnaires
•    Participation aux groupes de pilotages pour l’élaboration des documents d’objectifs pour les sites
désignés en ZPS dans le cadre de Natura 2000
•    Participation à la réflexion sur la valorisation des acteurs et des territoires bénéficiaires de mesures de
gestion

Profil de poste :
•    Formation Master 2 ou Diplôme de 3ème cycle dans le domaine de la médiation environnementale, de la gestion concertée ou de la gestion sociale de l’environnement
•    Expériences souhaitées dans le domaine de la médiation environnementale et / ou la gestion des espèces ou des espaces
•    Bonne connaissance du massif des Pyrénées et des filières de l’économie de montagne serait un plus (géographie, institutions, logiques d’acteurs…)
•    Aptitudes à la négociation, bon relationnel, qualités d’écoute et de dialogue, autonomie, sens de l’organisation

Conditions :
•    CDD 12 mois
•    Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
•    Rémunération mensuelle brut : 1944 € (Groupe D de la convention collective nationale de l’animation
•    Permis B indispensable
•    Lieu de travail : Département des Hautes-Pyrénées ou des Pyrénées-Atlantiques avec déplacements
fréquents à prévoir sur l’ensemble du massif des Pyrénées
•    Poste à pourvoir le 13 avril 2011

Merci d’adresser votre candidature avant le 01/04/2011 à l’attention de Mr Philippe SERRRE (sous la référence : 2PHS11006) de préférence par courrier électronique à l’adresse suivante :
contact@pourdespyreneesvivantes.fr

La ligue pour la Protection des oiseaux, Association environnementale de protection des oiseaux et des écosystèmes (150 salariés, 46.000 adhérents) est aujourd’hui l’une des premières organisations de protection de la nature en France. Organisée en réseau d’associations locales autour de l’association Nationale, elle intervient dans la gestion des espaces naturels protégés, la protection des espèces sauvages et menacées et sensibilise le public à la découverte et la défense de la nature.

La LPO recrute actuellement son ou sa Chargé d’études Animateur d’un réseau naturaliste (H/F) dans les Pyrénées Atlantiques et Hautes Pyrénées.

Missions :

En relation avec les autres membres de l’équipe LPO Pyrénées Vivantes, vous animerez un réseau de structures et de personnes impliquées dans le suivi de population de rapaces (Milan royal notamment) sur l’ensemble du massif des Pyrénées.
Cette mission comprend :
•    Mobilisation de bénévoles et de structures professionnelles pour constituer un réseau de suivi du Milan royal sur les Pyrénées.
•    Rédaction de rapports et de circulaires de liaison.
•    Prospection de terrain : Comptage, inventaire, suivi de reproduction.
•    Programmation des actions, analyse des résultats et publication.
•    Hiérarchisation des enjeux afin de proposer des préconisations de gestion de sites sensibles.
•    Soutien aux autres actions (Animation réseau Percnoptère, Inventaire Vautours…)

Profil de poste :
•    Formation Bac+2 minimum souhaitée,
•    Expérience dans l’animation de réseau,
•    Ornithologue confirmé et expérimenté (débutant s’abstenir),
•    Bonnes connaissances naturalistes,
•    Maîtrise du SIG (MapInfo) et des outils bureautiques (Word, Excel),
•    Bonnes capacités rédactionnelles,
•    Connaissance du milieu associatif,
•    Motivation pour le travail de terrain et en équipe

Conditions :
•    CDD 12 mois
•    Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
•    Prise de fonction : prévue 13 avril 2011
•    Permis B
•    Véhicule de service à disposition.
•    Rémunération mensuelle brut : 1716 € (Groupe D de la convention collective nationale de l’animation,)

Merci d’adresser votre candidature avant le 01/04/2011 à l’attention de Mr Philippe SERRRE (sous la référence : 2PHS11005) de préférence par courrier électronique à l’adresse suivante :
contact@pourdespyreneesvivantes.fr

Missions :

Sous l’autorité du directeur du CREN, au sein d’une équipe de 40 personnes, en liaison étroite avec l’équipe technique du CREN et les partenaires externes, la personne embauchée assurera la réalisation conjointe des deux missions principales de son poste de façon équilibrée en termes de temps de travail. Sur le fleuve Rhône, le réseau de gestionnaires est à créer et nécessite surtout du temps d’animation. Ce projet s’intègre dans le Volet Qualité des eaux, ressource et biodiversité du Plan Rhône piloté par l’Agence de l’eau RMC. Trois régions administratives (Rhône-Alpes, PACA, Languedoc-Roussillon) sont concernées. Pour l’implication du CREN dans le Département du Rhône, le responsable départemental assurera la coordination générale des actions et de forts liens avec nos partenaires locaux dans un souci de co-construction permanent.

Plus précisément, la personne assurera les missions suivantes :

Pour l’animation du réseau des gestionnaires :

- Faire se connaître et créer du lien, de la cohésion, entre les gestionnaires,

- Animer les comités techniques, comités de pilotages et de suivi des projets,

- Connecter et articuler la démarche aux réseaux en place ou en construction (participation aux instances décisionnelles, présentations diverses, prises de contacts, etc.),

- Créer et animer un réseau de gestionnaires de milieux naturels (répartis sur trois régions : RA, PACA, LR),

- Réaliser un état des lieux des structures qui travaillent sur le fleuve et ses alentours (les structures, leurs actions, leurs productions, leurs méthodes, leurs attentes, leurs données),

- Mettre en place la gouvernance interne,

- Développer des outils répondant aux attentes des membres du réseau.

Pour la coordination départementale :

- La coordination administrative, scientifique et technique de l’ensemble du programme d’actions conduit dans le département du Rhône,

- Coordination des deux chargés d’étude affectés au département,

- Le montage du programme d’actions annuel sur le département et le suivi de son exécution (Il est l’interlocuteur direct du directeur administratif),

- Les relations institutionnelles avec l’ensemble des partenaires du CREN et avec les acteurs départementaux impliqués dans la gestion des espaces naturels et la préservation de la biodiversité.

Pour les deux projets :

Une participation active à la vie de la structure et à l’organisation collective du travail.

Profil :

Niveau de formation Bac + 5

Grandes capacités relationnelles, goût du travail en équipe,

Capacité à mobiliser des partenaires pour bâtir ensemble des projets communs,

Dynamisme, capacité d’entraînement et en même temps d’écoute,

Expérience de montage et de conduite de programmes nécessaire,

Expérience professionnelle minimum de 5 ans sur un poste scientifique et technique,

Expérience d’élaboration de plans de gestion ou DOCOB souhaitable,

Autonomie, capacité d’organisation et sens des responsabilités,

Motivations pour l’environnement et le développement des territoires ruraux.

Conditions :

Emploi non-cadre, en CDI

Rémunération, selon expérience, sur la base du groupe E de la convention collective nationale de l’animation (CCNA – n°3246).

Envoyer CV, avant le 25 mars 2011 :

A Monsieur le directeur

Conservatoire Rhône-Alpes des espaces naturels

La maison forte, 2 rue des Vallières

69 390 VOURLES

C’est le 1er media du tourisme en France avec plus de 11 millions de visiteurs uniques par mois et le  1er site marchand français.

Votre mission :

Participer à la politique Développement Durable de Voyages-sncf.com.

Mission principale

Organisation de la prochaine édition des Trophées du Tourisme Responsable (plan de communication, partenariat, gestion des candidatures, suivi des créations graphiques…)

Autres missions

Appuyer l’équipe sur les autres projets et actions liés au développement durable :

-       Implication des salariés

-       Opération grand public

Votre profil :

Master Développement Durable // Master Marketing option Développement Durable

Master 1 ou Master 2 en communication

Capacité d’organisation et d’analyse

Esprit de synthèse

Esprit d’équipe et très bon relationnel

Bonnes capacités rédactionnelles

Excellente maitrise des outils bureautiques

Conditions :

Durée : stage longue durée (7 mois minimum)

Début du stage : dès que possible et jusqu’à fin novembre 2011 (souhaité)

Rémunération : selon le profil

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à :

epulcinelli@voyages-sncf.com / 01 74 54 16 81

Le Syndicat Mixte des Monts de la Madeleine recherche un/une Stagiaire pour l’organisation d’événementiels Tourisme durable – 5 mois à St Just en Chevalet (42)

Description de l’offre :

Cette année, le Syndicat Mixte va être amené à organiser deux événementiels :
1 – lancement d’un produit touristique sur les Mystères des Monts la Madeleine (18 septembre) ;
2 – relance de la dynamique « activité de pleine nature » du plateau de la Loge des Gardes (Laprugne- 03250) à travers une manifestation dédiée à l’orientation (fin septembre – début octobre).

L’objectif est que le/la stagiaire puisse assister le chargé de mission dans l’organisation de ces deux événementiels.
Seront à prendre en considération dans ce type de démarche, l’existence :

• d’une charte de tourisme durable des Monts de la Madeleine, une attention particulière sera porté sur le côté développement durable et ces 3 piliers qui le constituent (social, économique, environnemental) ;
• d’un réseau de partenaires, qui devra bien évidemment être concerté à cette occasion.

Mission du stage :

Les orientations sont axées sur :

• la réflexion au type d’événementiel potentiellement intéressant à organiser en fonction d’un budget précis ;
• le contact d’acteurs, de prestataires… ;
• la logistique ;
• le travail de groupe, le rendu en réunion ;
• la création de documents de communication ;
• la participation à la journée par elle-même ;
• l’élaboration d’un bilan.

(1) Le lancement des Mystères des Monts de la Madeleine est axé sur un public de tout type. Cet outil a pour objet de mettre en réseau de sites touristiques, lieux que les visiteurs pourront découvrir à travers un document d’appel ainsi qu’un grimoire. Cette journée là sera dévoilé, le concept, le scénario, les lieux mystérieux à découvrir…

(2) La journée de relance de l’activité de pleine nature sur le plateau de la Loge des Gardes est destinée à un public familial novice, il sera orienté sur la découverte de l’orientation et sera ouverte à plusieurs disciplines (VTT, équestre, pédestre). Une journée en toute convivialité où chacun peut participer en fonction de son niveau…

Profil du candidat :

Niveau d’études : Bac + 2/5
Domaines : Marketing Communication Tourisme

Conditions du stage :

• Indemnités de stage selon la loi en vigueur (environ 400 euros/mois) + prise en charge des frais de déplacements et de repas.
• Véhicule personnel indispensable, ordinateur personnel préférable.
• Le/la stagiaire sera amené/e à se déplacer sur l’ensemble du massif des Monts de la Madeleine (42) et (03) : 47 communes – 4 cantons (St Just en Chevalet, Le Mayet de Montagne, St Haon le Châtel et La Pacaudière).
• Horaires de bureau avec possibilité de réunion le soir.
• Durée du stage : 5 mois.

Pour candidater :

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 23/04/2011 à :
Syndicat Mixte des Monts de la Madeleine
Ludivine Damian Farjot
La Gare
42 430 St Just en Chevalet
Tel : 04 77 65 10 22
assopnr_montsmadeleine@yahoo.fr

Site internet : http://montsmadeleine.com.